发改委强调，必须坚决制止违法延长工作时间的做法。此举旨在保护劳动者合法权益，维护社会公平正义。呼吁各方严格遵守国家劳动法律法规，切实保障员工的休息权益，避免过度劳累和不人道的工作安排。此举对于促进劳资和谐、维护社会稳定具有重要意义。
发改委公开发表声明，呼吁全社会坚决制止违法延长工作时间的行为，随着社会的不断发展，工作时间的安排越来越受到人们的关注，违法延长工作时间不仅违反了劳动法规，也严重影响了劳动者的身心健康和社会稳定，本文将就此事进行深入探讨，并阐述其背景、意义、影响及应对措施。
背景
近年来，随着社会竞争的加剧，一些企业为了追求更高的经济效益，违法延长员工工作时间的现象屡见不鲜，这不仅违反了国家的劳动法规，也严重影响了员工的身心健康和工作积极性，长时间的工作会导致员工身体疲惫、精神压力过大，甚至引发各种疾病，严重影响了员工的生活质量和社会稳定，发改委呼吁全社会关注这一问题，共同维护劳动者的合法权益。
意义
1、维护劳动者权益，违法延长工作时间严重侵犯了劳动者的合法权益，包括休息权、健康权等，发改委的声明旨在保护劳动者的合法权益，维护社会公平正义。
2、促进企业可持续发展，合理的工作时间安排有助于企业员工的身心健康，提高员工的工作积极性和创造力，从而为企业的发展提供强有力的支持。
3、维护社会稳定，长时间的工作会导致员工身心疲惫，容易引发社会矛盾和不和谐因素，发改委的声明有助于维护社会稳定，促进社会的和谐发展。
影响
1、对劳动者的影响，违法延长工作时间会导致劳动者身体和心理负担加重，影响生活质量，甚至引发各种疾病。
2、对企业的影响，长时间的工作会降低员工的工作效率和创造力，影响企业的竞争力，合理的安排工作时间，可以提高员工的工作积极性和满意度，有利于企业的长期发展。
3、对社会的影响，违法延长工作时间会引发社会矛盾和不和谐因素，不利于社会的稳定和发展，合理的安排工作时间，有利于社会的和谐与进步。
应对措施
1、加强监管力度，政府部门应加强对企业的监管力度，对违法延长工作时间的企业进行严厉处罚，维护劳动者的合法权益。
2、完善法律法规，完善劳动法规，提高违法成本，为劳动者提供更多的法律保护。
3、推广企业文化建设，企业应注重企业文化建设，提倡合理的工作时间安排，提高员工的工作满意度和幸福感。
4、加强宣传教育，加强对劳动者的宣传教育，让他们了解自己的权益，敢于维护自己的合法权益。
5、鼓励员工参与管理，企业应鼓励员工参与管理，让员工参与到工作时间安排的决策过程中，增强员工的参与感和归属感。
发改委呼吁全社会共同关注违法延长工作时间这一问题，共同维护劳动者的合法权益，我们应该从自身做起，遵守劳动法规，合理安排工作时间，关爱员工的身心健康，政府、企业和劳动者应共同努力，加强合作，共同营造一个公平、和谐的工作环境。
展望
我们期待一个更加公平、和谐的工作环境，让每一位劳动者都能享受到应有的权益，政府部门应继续加大对违法企业的监管和处罚力度，企业要更加注重员工的身心健康，合理安排工作时间，加强企业文化建设，提高员工的幸福感和归属感，劳动者要了解自己的权益，敢于维护自己的合法权益，我们才能共同构建一个公平、和谐的社会，发改委的声明是一个重要的开始，我们将持续关注这一问题，为劳动者的权益发声。
