打破常规！这位95后老板宣称只招聘35岁以上员工——背后的理念与挑战究竟为何？ 摘要：这位95后老板打破常规，宣称招聘员工时倾向于选择年龄超过35岁的候选人。背后的理念在于寻求更丰富经验和成熟稳重的工作态度。这一做法也面临挑战，如如何平衡团队年轻化与多样化需求，以及如何确保年龄较大员工适应公司文... admin2025-04-10555 阅读0 评论
